Der erste Eindruck: Mit der Bewerbung überzeugen

Noch immer klingen viele Bewerbungen nach Einheitsbrei und wenig vielversprechend. Vielen Bewerbungen merkt man an, dass sich der Bewerber durchaus mit der Frage auseinandergesetzt hat: Wie schreibe ich eine gute Bewerbung? Trotzdem erschöpfen sich die Ergebnisse  in Formulierungen wie: Hiermit bewerbe ich mich…, oder: Meine bisherigen Tätigkeiten waren…., darauf folgt eine ellenlange Liste mit bisher erledigten Aufgaben. 

Alles in allem sind solche Bewerbungsanschreiben einfach nur langweilig. Und das obwohl sie formal durchaus richtig sind und genau das enthalten, was von einem künftigen Arbeitgeber gefordert wird. Doch die Präsentation ist nichtssagend.

Bewerbungen schreiben: Aber richtig

So machen Sie es besser: Achten Sie beim Bewerbungen schreiben darauf, dass Sie knackig formulieren. Beschränken Sie sich auf die wesentlichen Punkte Ihrer bisherigen Tätigkeit. 

Die einzelnen Stationen Ihres Werdegangs gehören in den Lebenslauf, nicht ins Bewerbungsanschreiben. Hier ist es wichtiger, Ihre erworbenen Kenntnisse mit den Anforderungen des Arbeitgebers abzugleichen. Setzen Sie dort an und stellen Sie Ihre Stärken entsprechend heraus.

Bewerbungen schreiben: Möglichst fehlerlos

Viele Bewerber machen den Fehler, dass sie im Bewerbungsanschreiben nicht auf Rechtschreibfehler achten. Prüfen Sie Ihr Bewerbungsanschreiben und bessern Sie Fehler auf jeden Fall aus. Auch wenn Ihnen diese Fehler erst auffallen, wenn Sie das Blatt bereits ausgedruckt haben. Mit der richtigen Rechtschreibung und der stimmigen Grammatik erzielen Sie einen ersten Eindruck beim künftigen Arbeitgeber. Machen Sie sich diese Chance nicht selbst zunichte.

Bewerbungen schreiben: Alle Unterlagen beilegen

Die kompletten Bewerbungsunterlagen bestehen natürlich nicht nur aus dem Bewerbungsanschreiben. So sollten Sie auf das Erstellen des Lebenslaufes ebenfalls große Sorgfalt verwenden. Das Passfoto gehört auf ein separates Deckblatt. Belegen Sie die Stationen Ihres Lebenslaufes mit den entsprechenden Zeugnissen und legen Sie diese bei.

Bewerbungen schreiben: Auch das Passfoto leistet Überzeugungsarbeit

Glauben Sie nicht, dass Ihr eigenes Foto unwichtig wäre. Viele Personalchefs studieren zunächst das Foto und überlegen anhand der Ausstrahlung, ob der Bewerber ins Team passen könnte. Wählen Sie einen guten Fotografen und nehmen Sie ein Foto auf dem Sie ein herzliches Lachen zeigen. Das ist wichtiger, als die Kleidung, die natürlich auch zum jeweiligen Unternehmen passen sollte.

Weitere Informationen erhalten Sie hier.

Mit Bewerbungsunterlagen beeindrucken...

Absage bei Facebook: Heute Milliardär

Brian Acton hatte sich beworben, nicht irgendwo sondern bei Facebook. Leider hatte er die Stelle nicht erhalten. Er postete hinterher auf Twitter: "Facebook hat mich abgelehnt. Es war aber eine tolle Möglichkeit, mit ein paar fantastischen Leuten in Kontakt zu kommen. Ich freue mich auf das nächste Abenteuer in meinem Leben."

Absage bei Vorstellungsgespräch: Professionell damit umgehen

Das ist die beste Grundeinstellung, wenn man eine Absage erhält. Man darf eine Absage eines Unternehmens niemals persönlich nehmen. Denn man bleibt, was man ist: Eine Persönlichkeit mit Qualifikationen, Erfahrungen und der eigenen Kreativität. Das alles kann einem niemand nehmen. Auch durch eine Absage nicht.

Absage bei Vorstellungsgespräch: Neue Chancen nutzen

Dass das funktioniert, zeigt der weitere Verlauf des Bewerbers Brian Acton. Statt in Selbstmitleid zu versinken, nahm er die positiven Erfahrungen des Vorstellungsgesprächs mit. Er baute ein eigenes Unternehmen auf. Denn er ist Mitgründer des mobilen Nachrichten-Services WhatsApp. 

Absage bei Vorstellungsgespräch: Brian Acton ist jetzt Milliardär

Brian Acton nutzte seine Chancen. Jetzt verkaufte er WhatsApp an Facebook und erhielt dafür umgerechnet ungefähr 14 Milliarden Euro. Manchmal lohnt sich eine Absage. Denn gerade eine Absage mobilisiert unsere Reserven. Wir müssen uns notgedrungen auf die eigenen Stärken neu besinnen. Das kann Kreativität wecken.  Geben Sie nicht auf. Schreiben Sie Bewerbungen, oder gründen Sie ein Unternehmen. Nutzen Sie Ihre eigene Kreativität. Denn Brian Acton hat sicherlich nicht mehr davon als wir alle.

WhatsApp-Gründer ist Milliardär

Ausbildungsstelle 2014: Hilfe zur Bewerbung

Ihr Sohn, oder Ihre Tochter benötigt eine Ausbildungsstelle ab Herbst 2014? Dann sollte sich Ihr Nachwuchs nicht mehr viel Zeit lassen, sondern sich jetzt überlegen,  wenn er sich um eine Stelle bewerben will, wohin die berufliche Reise gehen soll. Wenn Ihre Tochter, oder Ihr Sohn noch sehr unschlüssig ist, dass sind Praktika eine gute Hilfe, um die Neigung herauszubekommen.

Ihr Nachwuchs weiß bereits, was er will? Umso besser.

Ausbildungsstelle 2014: Jetzt um eine Stelle bewerben

Wenn Ihr Kind sich um eine Stelle bewerben will, soll es sich als Brainstorming zunächst auf einem leeren Blatt alle Fähigkeiten notieren, die schon vorhanden sind. Also Sprachkenntnisse, oder auch gut zuhören können.  Eine gute Hilfe zur Bewerbung sind auch ehrenamtliche Tätigkeiten. Denn auch diese sich wichtig, beispielsweise Streitschlichter in der Schule, Klassensprecher, oder Leitung einer Kindergruppe.  Das alles können ausschlaggebende Eigenschaften sein, wenn man sich um eine Stelle bewerben will.

Ausbildungsstelle 2014: den Lebenslauf erstellen

Zuerst ist es sinnvoll, den Lebenslauf aufzuschreiben. Er wird in Tabellenform erstellt. In handschriftlicher Form wird er heute nur noch selten verlangt.  Das Passfoto kommt auf ein separates Deckblatt.

Ausbildungsstelle 2014: das Anschreiben formulieren

Beim Anschreiben sollte sich Ihr Nachwuchs besonders anstrengen. Jetzt geht es darum, dem künftigen Arbeitgeber zu zeigen, was man bereits kann. Die Ergebnisse des Brainstormings können nun in das Anschreiben mit einfließen.

Diese Anleitung sollte eine Hilfe zur Bewerbung sein, damit Ihr Kind sich nun um eine Stelle bewerben kann. Benötigt es noch Hilfe zur Bewerbung, gibt es hier weitere Informationen.

Anschreiben

Die Onlinebewerbung: Es gibt zwei Möglichkeiten

Wer sich online bewerben will, wählt diese Möglichkeit, weil in der Ausschreibung ausdrücklich eine Onlinebewerbung erwünscht war. Dafür gibt es nun zwei Alternativen: Die gängigste ist die E-Mail-Bewerbung. In der Regel wählt derjenige, der sich online bewerben will, die E-Mail-Bewerbung. Sie ist einfach und papierlos.

Einfach, was das Verschicken angeht, aber auch wenn Sie sich online bewerben, müssen Sie eine Bewerbung schreiben. Genauso wie bei einer Papierbewerbung geht es auch bei einer Onlinebewerbung darum, den Leser zu überzeugen. Wenn Sie sich also online bewerben, präsentieren Sie ebenso wie bei einer Papierbewerbung Ihre individuellen Stärken. Sobald Ihre Unterlagen fertig sind, können Sie sich tatsächlich online bewerben, indem Sie Ihre Bewerbung als E-Mail-Bewerbung verschicken. Vorher fassen Sie Ihr Dokument als PDF-Datei zusammen. Dann hängen Sie Ihre Onlinebewerbung als Anhang an Ihre E-Mail.

Online bewerben: die zweite Möglichkeit

Wenn Ihr künftiger, potenzieller Arbeitgeber eine Karriereplattform anbietet, gibt es oft ein Formular, in dem Sie direkt Ihre persönlichen Angaben eingeben können. Auch dabei ist es hilfreich, wenn Sie vorher ein „normales“ Anschreiben formuliert haben. Dann können Sie die Passagen, die Ihre Motivation beschreibt herauskopieren und direkt in das jeweilige Feld einfügen. Weisen Sie in den entsprechenden Rubriken auf Sprachkenntnisse und Zusatzqualifikationen hin. So können Sie sich ohne große Mühe online bewerben. Sie müssen nicht einmal auf die Beschränkung einer Datei achten. Auf diese Weise können Sie sich unkompliziert bei vielen Firmen online bewerben.

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Mit dem Zwischenzeugnis bewerben

In diesen Tagen  werden an vielen Schulen die Zwischenzeugnisse ausgegeben. Schulabgänger sollten sich schon mit dem Zwischenzeugnis bewerben. Spätestens dieses Zeugnis sollte künftigen Arbeitgebern vorgelegt werden. Wer bis zum Jahreszeugnis wartet, muss nehmen, was an Stellen übrig ist. Viele Arbeitgeber haben allerdings einen langen Vorlauf.

Mit dem Zwischenzeugnis bewerben: Jetzt in die Gänge kommen

Jetzt wird es höchste Zeit, sich für eine Ausbildungsstelle zu bewerben. Wer noch unsicher ist, welcher Beruf für ihn richtig ist, der kann sich vorab auf verschiedenen Informationsbörsen über Ausbildungsrichtungen informieren. Sie finden zu Jahresanfang in vielen Gemeinden statt. Dort stellen Firmen die bei ihnen erlernbaren Berufe vor. Diesen kostenlosen Erstkontakt sollten alle künftigen Azubis für sich nutzen. Danach können sie sich beim Wunscharbeitgeber mit dem Zwischenzeugnis bewerben.

Wer sich mit dem Zwischenzeugnis bewerben will, muss nicht denken, dass schlechte Noten das absolute Aus bedeuten. Es kommt auf sehr viel mehr an. Der Gesamteindruck entscheidet letztlich über die Einstellung des Bewerbers. Zuerst sollten Sie sich mit dem Zwischenzeugnis bewerben und dann in aller Ruhe abwarten.

Weitere Infos erhalten Sie hier!

Zeugnis

Bewerbungstipps für Schulabgänger: Als Azubi 2014 bewerben

Mit dem Halbjahreszeugnis bewerben sich viele Schulabgänger. Schulabgänger 2015, die im nächsten Sommer ihren Abschluss erlangen, können  sich durchaus schon jetzt als Azubi bewerben. Die Stellenbesetzung wird von vielen Firmen lange im Voraus geplant. Allerdings müssen Schulabgänger des Jahres 2014 keine Angst haben, wenn sie sich als Azubi bewerben. Da Arbeitgeber inzwischen um die richtigen Azubis werben müssen, können sich auch die Schulabgänger 2014 in aller Ruhe um eine passende Stelle bewerben.

Als Azubi bewerben: Motivation zeigen

Um eine Lehrstelle 2014 zu erhalten, erwarten die Arbeitgeber trotzdem eine entsprechende Bewerbung. Es genügt also nicht zu schreiben: „Hiermit bewerbe ich mich um eine Stelle“. Dieser Satz ist ein Auslaufmodell und hat das Haltbarkeitsdatum schon Ende des letzten Jahrtausends überschritten. Auch im Azubi Bewerbungsschreiben hat er nichts verloren. Wenn Sie sich als Azubi bewerben, sollte vielmehr die Motivation im Vordergrund stehen, die zeigt, weshalb Sie sich gerade für diesen Beruf entscheiden. Überlegen Sie, was Sie an diesem Beruf reizt und legen Sie diese Gründe in Ihrem Azubi Bewerbungsschreiben dar.

Als Azubi bewerben: Der erste Eindruck entscheidet

Gerade wenn Sie sich als Azubi bewerben ist es wichtig, einen guten Eindruck zu hinterlassen. In Ihrem Azubi Bewerbungsschreiben können Sie erstmalig zeigen, was Sie drauf haben. Es geht darum, Ihrem künftigen Arbeitgeber zu vermitteln, was Sie an erlernten Kenntnissen und natürlichen Neigungen mitbringen.

Als Azubi bewerben: Praktika und Ehrenamt erwähnen

Sie haben schon Praktika absolviert? Umso besser, natürlich sollten Sie in Ihrem Azubi Bewerbungsschreiben darauf verweisen. Sie waren Klassensprecher, oder haben in der örtlichen Kirchengemeinde eine Kindergruppe geleitet? Ausgezeichnet. Das zeigt Engagement und dass Sie in der Lage sind, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen. Mit dem entsprechenden Ehrenamt können Sie Ihre Teamfähigkeit, oder Ihr Kommunikationsvermögen belegen, eventuell auch Ihr spezielles Interesse für einen bestimmten Beruf. Beispiel: Wenn Sie sich beim DRK (Deutschen Roten Kreuz) engagieren, könnte das eine Motivation für einen medizinischen Beruf sein.

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Hilfe Schulversager: Wie Schulversager trotzdem im Berufsleben Fuß fassen können

Viele Jugendliche wurden jahrelang durch eine weiterführende Schule „geprügelt“, vielleicht nicht im Wortsinne, doch der Zwang war unverkennbar da. Das Resultat sind schlechte Noten, oder sogar der Abbruch kurz vor dem Abitur, oder der Mittleren-Reife-Prüfung.

Wer dann alles hinschmeißt, hat schlechte Karten auf dem Arbeitsmarkt. Hier gilt: Ein schlechter Abschluss ist besser als gar keiner.

Wie Jugendliche auch ohne Abschluss eine Lehrstelle erhalten:

Wenn aber das Kind schon in den Brunnen gefallen ist, oder im Klartext: Wenn der Sprössling schon ohne Abschluss von der Schule gegangen ist? Setzen Sie sich mit Ihrem Kind zusammen und finden Sie heraus, wo die Stärken Ihres Sprösslings liegen. Dann schlagen Sie ihm Praktikumsstellen vor. Am besten ist es, Ihr Nachwuchs macht Praktika in unterschiedlichen Bereichen. So kann einerseits herausgefunden werden, wo denn die Neigung tatsächlich liegt, andererseits signalisiert dies einem künftigen Arbeitgeber, dass der Bewerber eine gewisse Einsatzbereitschaft mitbringt.

Die Lehre abgebrochen, was nun?

Auch Arbeitgeber wissen, dass Jugend zur Orientierungslosigkeit neigt. Man fängt etwas an und bricht wieder ab. Das gehört durchaus zum Leben und heißt nicht, dass nun das ganze Leben deshalb verkorkst wäre. Auch hier können Praktika in verschiedenen Bereichen für Klarheit sorgen. Ein Neustart kommt öfter vor, als man denkt. Meist ist der Jugendliche nun sehr viel motivierter, als beim ersten Versuch. Er hat an Lernbereitschaft und Ehrgeiz gewonnen. Wichtig ist es, sich zeitnah um eine andere Lehrstelle zu kümmern und sich entsprechend zu bewerben.

Lehrstelle trotz miserablem Hauptschulabschluss?

Es gibt Jugendliche, die eine regelrechte „Rückwärtskarriere“ hinlegen: Erst Gymnasium, dann Realschule, zuletzt Hauptschule und trotzdem ein schlechtes Zeugnis. Andere quälen sich von vornherein lediglich durch die Hauptschule und haben nie rosige Noten. Natürlich ist es besser, den „Qualifizierenden Hauptschulabschluss“ zu erwerben, aber wenn es nicht geklappt hat, gibt es trotzdem die Chance auf eine Lehrstelle. Eventuell absolviert der Jugendliche ein Berufsorientierungsjahr, das an Berufsschulen angeboten wird und bei dem es die Möglichkeit gibt, den Hauptschulabschluss nachzuholen. Damit verbessern sich die Chancen auf eine qualifizierte Lehrstelle erheblich.

Schlechter Schüler – schlechter Lehrling? – Von wegen!

Viele Jugendliche, die als Kinder mit der Schule auf Kriegsfuß standen, wachen irgendwann in ihrer Lehrzeit, oder auch kurz danach auf. Der Zeitpunkt kommt in etwa dann, wenn die Pubertät endlich abgeschlossen ist. Urplötzlich erkennen die Jugendlichen, wie dumm ihre Anti-Lernhaltung gewesen ist. Es ist wie die Verpuppung der Raupe zum Schmetterling. Sie verwandeln sich von „faulen“ Schülern zu ehrgeizigen, strebsamen und karrierebewussten jungen Menschen. So gibt es einige Hauptschüler, die selbst Gymnasiasten locker überholen, da sie nun bereit sind, sich entsprechend weiterzubilden und in ihrem Beruf Karriere zu machen. Der Grund dafür liegt meines Erachtens darin, dass Hauptschüler früh gelernt haben, mit Frustration umzugehen, während Gymnasiasten gewöhnt sind, problemlos akzeptable Leistungen zu bringen. Für alle Schulabgänger gilt jedoch: Niemals aufgeben – Dann klappt’s auch mit der Karriere.

Weitere Infos unter : http: www.bewerbung-schreiben-lassen.de

Mit der richtigen Bewerbung zum Traumjob!

Online-Bewerbung: Viele Firmen verlangen danach

Worin unterscheiden sich Online-Bewerbungen von Papierbewerbungen?

Der wesentliche Unterschied besteht darin, dass Personaler von einer Papierflut verschont bleiben. Gerade Firmen, die mit einem hohen Bewerberaufkommen rechnen, bevorzugen häufig die Online-Bewerbung. Doch Achtung: Es gibt auch heute noch Firmen, - oft sind es Behörden, - die bei Ihrer Stellenausschreibung ausdrücklich erwähnen, dass Online-Bewerbungen nicht berücksichtigt werden.

Die Online-Bewerbung: Auch bei Online-Bewerbung eine Bewerbung schreiben

Auf Knopfdruck funktioniert nur der Versand. Das Erstellen von Bewerbungsunterlagen müssen Sie bei einer Online-Bewerbung genauso sorgfältig vornehmen wie bei einer Papierbewerbung. Es hilft nichts: Sie müssen eine Bewerbung schreiben Onlinebewerbung hin, oder her. Wenn Sie dann daran gehen Ihre Bewerbung abzusenden: Verzichten Sie bitte darauf, Ihr Anschreiben direkt in die E-Mail zu kopieren. Das Anschreiben hat dort nichts verloren, zumal Ihre Bewerbung wahrscheinlich ausgedruckt wird. In diesem Fall fällt Ihr sorgfältig formuliertes Anschreiben ganz unter den Tisch. Das wäre doch schade, denn gerade das Anschreiben ist doch das Kernstück Ihrer Bewerbung, in dem Sie Werbung für sich selber machen.

Die Online-Bewerbung: Äußere Gestaltung der Online-Bewerbung

Damit sind wir beim nächsten Thema: Fügen Sie Ihr Word-Dokument so zusammen, dass Anschreiben, Deckblatt und Lebenslauf eine Einheit ergeben, und zwar genau in dieser Reihenfolge. Dann wandeln Sie alles in ein PDF-Format um. Im modernen Wordprogramm können Sie das Dokument direkt als PDF speichern. Es ist also keine Hexerei. Dasselbe machen Sie mit Ihren Zeugnissen. Stellen Sie ein PDF-Dokument her.

Die Online-Bewerbung:  Die richtige Dateigröße

Die Dateigröße sollte eine Größe von zwei MB nicht überschreiten. Je nach Firma können es auch mal bis zu vier MB sein. Damit erübrigt sich schon die Frage nach den Dokumenten. Denn allzu viele Zertifikate sind für eine E-Mail-Bewerbung schädlich. Also auf das Wesentliche beschränken.

Die Online-Bewerbung: Der Versand der Onlinebewerbung

Eine Onlinebewerbung kann gewissermaßen zu jedem x-beliebigen Zeitpunkt verschickt werden. Trotzdem wählen Sie geschickterweise als Versandzeitpunkt die Zeit zwischen 18.00 Uhr und 1 Uhr nachts.  Oder Sie verschicken Ihre Online-Bewerbung am Wochenende. Beim möglichen künfitgen Arbeitgeber sollte nicht der Eindruck entstehen, dass Sie Ihre Arbeitszeit für Privatangelegenheiten nutzen.
Wenn Sie noch mehr Infos benötigen, oder Ihre Bewerbung schreiben lassen wollen, folgen Sie einfach diesem Link.

http://www.bewerbung-schreiben-lassen.de

Bewerbung 2014: Endlich den Traumjob finden

Das Telefon klingelt. Als ich mich melde, höre ich eine verzweifelte Stimme: „Sind Sie die Dame, die supergute Bewerbungen schreibt?“

Nun gut, man will sich ja nicht selber loben. Zumindest nicht gleich beim allerersten Kontakt. Vorsichtig frage ich zurück: „Wieso?“

„Na ja, weil ich erfahren habe, dass eine Bekannte keine Stelle bekam. Dann hat sie sich von Ihnen eine Bewerbung schreiben lassen und sofort hatte sie eine Anstellung.“

„Nun, wenn Sie das gehört haben, wird es wohl stimmen“, entgegne ich der Anruferin.

Es ist durchaus keine Seltenheit, dass Bewerber Anschreiben verschicken, die irgendwie keinen Biss haben. Wenn Sie dann immer wieder Absagen erhalten, kommen sie irgendwann an den Punkt, an dem sie sich sagen: So kann es nicht weitergehen.

Bewerbung 2014: Hilfe beim Bewerbungsschreiben

Dann  engagieren sie mich und ich werfe einen Blick von außen darauf. Es zeigt sich immer wieder, dass derjenige, der selber in der Bewerbungssituation involviert ist, vor lauter Wald die Bäume nicht mehr sieht.  Da ist es gut, wenn die Situation von einem anderen Blickwinkel gesehen wird. Als  Außenstehende kann ich das Anschreiben in der Regel so komprimieren, dass die wesentlichen Punkte dem künftigen Arbeitgeber sofort ins Auge springen. Dadurch erfasst er mit einem Blick: Dieser Bewerber ist genau der Richtige für mich.

Zu der Eigenschaft, die beruflichen Erfahrungen richtig einzuschätzen und auf die wesentlichen Dinge zu beschränken, kommt ein hohes sprachliches Gefühl und damit die Fähigkeit, die Stärken des Bewerbers sprachlich elegant zu präsentieren.

Bewerbung 2014: Bewerbung schreiben lassen

Der Bewerber muss dafür nichts tun, außer einen Datenbogen mit den wichtigsten Angaben ausfüllen. Die Antworten auf diese Fragen ermöglichen mir den Einblick, den ich benötige, um den Bewerber erfolgreich „verkaufen“ zu können.

Ein gutes Anschreiben ist wie ein gutes Werbeschreiben. Ein Bewerber schlägt für sich selbst die Werbetrommel. Ob sie gehört wird, hängt nicht nur vom Adressaten ab, sondern auch von demjenigen, der sie schlägt. Es geht darum, die eigenen Fähigkeiten zu kennen, sie als Stärken wahrzunehmen und diese Stärken dann dem Arbeitgeber anzubieten. Wer seine eigenen Stärken kennt, hat den ersten Schritt zu einem überzeugenden Bewerbungs-schreiben schon zurückgelegt. Jetzt heißt es allerdings, diese auch ansprechend zu verpacken. Wenn Sie dabei Hilfe benötigen, zögern Sie nicht, sich an mich zu wenden. Schreiben Sie mir eine E-Mail: kreativebewerbung@web.de oder informieren Sie sich auf meiner Homepage.

Das Dankeschön eines glücklichen Kunden

Wichtige Tipps zur Stellensuche: Den richtigen Arbeitsplatz finden

Die Stellenanzeigen in der Zeitung und auch viele Stellenbörsen im Internet sind ein gutes und richtiges Instrument, wenn es darum geht, einen Überblick über das Stellenangebot zu gewinnen.

Doch die Stellensuche beginnt nicht erst bei der Suche nach Anzeigen, sie fängt schon sehr viel früher an. Im Grund beginnt sie in dem Moment, wenn Sie wissen, dass Sie sich an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz nicht mehr wohlfühlen.

Vielleicht sind Sie gerade jetzt an diesem Punkt angelangt und haben auch schon mal einfach so nach Stellen Ausschau gehalten. Zuallererst sollten Sie sich jedoch über einige Dinge klar werden.

Finden Sie heraus, was Sie an Ihrem Arbeitsplatz stört

Nur wenn Sie detailliert wissen, was Ihnen am jetzigen Arbeitsplatz nicht gefällt, können Sie sich zielgerichtet auf eine neue Stelle bewerben. Nervt Sie die Organisation eines großen und unübersichtlichen Unternehmens? Dann sollten Sie künftige Bewerbungen an kleine Firmen mit wenigen Mitarbeitern schicken. Auch wenn Sie davon genervt sind, wenn Ihre Projekte scheitern, weil es viele Entscheidungsträger in Ihrer Firma gibt, sollten Sie möglicherweise eine kleinere Firma bevorzugen. Oder ist es gerade die kleine, familiäre Atmosphäre eines Kleinbetriebs mit der Sie nicht umgehen können? Dann gilt genau das Gegenteil: Sie fühlen sich in einer großen Firma wohler. Vielleicht ist es aber auch die Tätigkeit, die Sie ausüben. Dann suchen Sie nach einem Angebot, bei dem Sie Ihren Schwerpunkt anders legen können. Sollte es der gesamte Job sein, der Ihnen nicht gefällt, kommt auch ein Berufswechsel in Betracht. Möglicherweise haben Sie Chancen als Quereinsteiger in einem anderen Beruf.

Erst wenn sie Klarheit über Ihre augenblickliche Situation gewonnen haben, können Sie daran gehen, nach den Stellen zu suchen, die genau zu Ihnen passen.

Überlegen Sie was Sie einem künftigen Arbeitgeber anzubieten haben

Versetzen Sie sich in einen möglichen Arbeitgeber und überlegen Sie weshalb der ausgerechnet Sie einstellen sollte. Schreiben Sie die Gründe auf. Dann haben Sie schon einige Punkte, die auch in ein gutes Anschreiben gehören.  Jetzt wissen Sie, was Arbeitgeber an Ihnen haben werden. Mit diesem Selbstbewusstsein können Sie gezielt nach Stellen suchen.

Durchforsten Sie jetzt die Stellenanzeigen

Nun können Sie sich daran machen, Ihre Traumstelle zu suchen. Sie wissen was Sie können und brauchen diese Fähigkeiten dem passenden Arbeitgeber nur noch anzubieten.

Jetzt können Sie eine gute Bewerbung schreiben

Sie haben ein geeignetes Angebot gefunden? Prima, jetzt fließt die überzeugende Bewerbung passgenau aus Ihrer Feder, oder genauer gesagt aus der Computertastatur. Sollte der Flow trotz allem nicht einsetzen, so können Sie jederzeit meine Hilfe in Anspruch nehmen. Unter der Homepage http://www.bewerbung-schreiben-lassen.de bin ich gerne für Sie erreichbar. Oder schreiben Sie mir gleich eine E-Mail: kreativebewerbung@web.de