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| Bewerbung |
Janina fühlt sich schon seit Monaten deprimiert. Jeden
Morgen geht sie mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Seit es einen Wechsel unter den
Kollegen gegeben hat, ist das Betriebsklima sehr kühl geworden. Der Austausch
mit den anderen fehlt ihr. Zudem kritisiert ihr Vorgesetzter ständig ihre
Arbeit. Nichts kann sie ihm recht machen. Innerlich hat sie längst gekündigt.
Doch sie sitzt in der Zwickmühle. Einerseits will sie sich weg bewerben,
andererseits fehlt ihr die Energie, sich auf die Stellenanzeigen, die sie wirklich
interessieren, tatsächlich zu bewerben. Außerdem: Sie ist schon so lange in
dieser Firma. Wenn sie jetzt wechselt, kann sie dann wirklich den Anforderungen
genügen? Ihr Selbstvertrauen ist in diesen kräftezehrenden Monaten geschwunden.
Kann sie überhaupt noch was?
Von außen auf die eigene Situation schauen
Menschen wie Janina hilft es, wenn jemand von außen auf ihre
Situation schaut. Genau hier hilft der Bewerbungsservice. Denn ich versetze
mich in ihre Situation, ohne gleichzeitig in dieses – sicherlich vorhandene –
Gefühlschaos involviert zu sein. Dieser Blick von außen befähigt mich, die
tatsächlichen Stärken herauszufiltern. Denn natürlich hat Janina Stärken. Sie
ist nur im Augenblick an der falschen Stelle. Dort kann sie ihre Stärken nicht,
bzw. nicht mehr einbringen. Deshalb braucht sie dringend einen Wechsel. Für
Menschen wie Janina ist es eine große Hilfe, die Bewerbung nicht selbst zu
schreiben, denn ihr fehlt jeglicher Blick für die eigenen Fähigkeiten.
Eine gut geschriebene Bewerbung als Leitfaden fürs Vorstellungsgespräch
Wenn Menschen ein gut geschriebenes Anschreiben besitzen,
haben sie auch eine Grundlage fürs Vorstellungsgespräch. Denn gerade nach
Stärken und Fähigkeiten wird ja auch häufig in Vorstellungsgesprächen gefragt.
Die Antworten kann man im Gespräch noch ein wenig mehr ausführen.
Interessanterweise haben die meisten Menschen kaum Probleme damit, sich im
Gespräch richtig darzustellen. Nur wenn es darum geht, ihre Fähigkeiten
schriftlich zu präsentieren, müssen sie passen. Doch daran muss ein
Stellenwechsel nicht scheitern. Denn es gibt ja die Möglichkeit, einen
Bewerbungsservice mit dieser Arbeit zu beauftragen.
Bewerbung mit Pfiff
Jeder Arbeitgeber freut sich, wenn im Anschreiben klar
ersichtlich wird, was der Bewerber zu bieten hat und weshalb er gerade diesen
Bewerber einstellen soll. Genau das macht ein Bewerbungsservice für den
Bewerber. Er präsentiert ihn als Arbeitnehmer, der zu hundert Prozent ins
Unternehmen passt. Wenn Sie jetzt neugierig auf meinen Service geworden sind, informieren Sie sich gerne
hier weiter. Ich freue mich auf Sie!
