Qualifiziertes Bewerbungsschreiben – nicht in Mangelberufen?

„Ein überzeugendes  Bewerbungsanschreiben ist ja schön und gut. Aber mir fehlt die Zeit dazu. Außerdem: Ich will  mich bewerben, wo derzeit Mangel herrscht. Also brauch ich das nicht.“

 Stimmt das wirklich? Theoretisch ja. Dort wo händeringend nach Fachkräften gesucht wird, sollte ein Bewerbungsschreiben nicht so wichtig sein. Oder?

In der Praxis sieht das anders aus. Da die Unternehmen es inzwischen gewöhnt sind, aussagekräftige Bewerbungsschreiben zu erhalten, legen sie nach wie vor großen Wert darauf. Selbst wenn die Bewerber nur noch wenige sind, wird trotzdem auf eine überzeugende Bewerbung geschaut.

Im Umkehrschluss hat derjenige gute Karten, der sich mit seiner Bewerbung ins Zeug legt. Denn es müssen nur wenig Mitbewerber ausgestochen werden. Eine gute Bewerbung fällt unter wenig Bewerbern viel mehr auf, als das in der Masse sein kann.

Darum gilt es jetzt die Chancen zu nutzen. Ein gutes Bewerbungsschreiben verfassen: Das ist jetzt der Schlüssel zur Karriere.

Packen Sie die Gelegenheit beim Schopf und gehen Sie es beherzt an: Eine gute Bewerbung schreiben bringt den Ball ins Ziel!

Gut vorbereitet ins Bewerbungsgespräch

Wochenlanges Hoffen liegt hinter dem Bewerber. Dann endlich: die Einladung fürs Bewerbungsgespräch! Doch nach der ersten Freude folgt die Ernüchterung: Was ziehe ich an? Was muss ich mitnehmen? Woran muss ich denken?

Fragen über Fragen…

Zunächst einmal: Cool bleiben. Kleiden Sie sich so, wie die üblichen Vertreter dieses Berufszweiges aussehen. Ein Banker im Anzug – das ist klar. Aber ein Maurer im Blaumann? Na ja, vielleicht dann doch nicht. Aber selbstverständlich darf ein Handwerker legerer erscheinen, als ein Bankangestellter.

Mitnehmen? Auf jeden Fall sich selbst. Seien Sie konzentriert, selbstbewusst. Sie wissen, was Sie können. Schreiben Sie sich ein paar passende Fragen auf und informieren Sie sich im Vorfeld über das Unternehmen.

Pünktlichkeit ist selbstverständlich.

Den Gesprächspartner anschauen, sympathisch, offen. Die erste Frage lautet oft: erzählen Sie etwas von sich. Diese Frage können Sie zu Hause vorm Spiegel schon mal üben. Sie kommt bestimmt und Sie hilft Ihnen locker zu werden.

Überlegen Sie, was Sie Ihren künftigen Mitarbeiter fragen würden. Die Fragen Ihres zukünftigen Chefs dürften in ähnliche Richtungen gehen.

Für alle Fragen gilt: Bleiben Sie ruhig. Es gibt keine falschen Antworten. Es gibt überzeugende Körperhaltungen, Sympathien und ähnliche Wellenlinien. Darum gilt für Sie: Versuchen Sie Vertrauen aufzubauen und Sympathie herzustellen. Alles andere ergibt sich von selbst. So klappt’s mit dem Job.

Falls Sie erst noch eine überzeugende Bewerbung schreiben müssen, bekommen Sie hier Hilfe!

Während Spanier und Griechen um ihre Jobs kämpfen, ist das Bewerbung schreiben bei uns derzeit schneller mit Erfolg gekrönt. Also starten Sie durch! 

Bewerbungshilfe zur Selbsthilfe

Sie wollen sich bewerben und wissen nicht wie? Ihre letzte Bewerbung liegt schon jahrelang zurück. Damals mussten Sie kein Bewerbungsschreiben verfassen. Ein Telefonat und ein Einstellungsgespräch, das war’s, schon hatten Sie den Job.

Die Zeiten haben sich geändert. Auch wenn viele Arbeitgeber händeringend nach Arbeitnehmern suchen – so wollen sie trotzdem schriftliche Bewerbungsunterlagen. Das ist die Visitenkarte nach der Arbeitgeber diejenigen auswählen, die sie zum Vorstellungsgespräch einladen.

Wenn Sie eingeladen werden wollen, gestalten Sie diese Visitenkarte so, dass sie dem Arbeitgeber auffällt.

Wie?

Indem Sie Ihre eigenen Stärken herausstellen. Überzeugend bewerben heißt, sich überzeugend darstellen. Eine überzeugende Bewerbung schreiben Sie indem Sie Ihrem künftigen Arbeitgeber, Ihre Stärken präsentieren. Belegen Sie das, was Sie können mit handfesten Daten.  Selbstverständlich gehört auch ein tabellarischer Lebenslauf zu Ihren Unterlagen. Hat man früher seine Tätigkeiten von vorne nach hinten aufgezählt, macht man dies heutzutage anders herum. Begonnen wird mit der derzeitigen Tätigkeit.

Selbstverständlich gehört auch ein Deckblatt zu Ihrer Bewerbung. Zur Selbstdarstellung gehört auch ein Foto, obwohl es nicht zwingend vorgeschrieben ist. Trotzdem mindern Sie Ihre Chancen, wenn Sie darauf verzichten. Auch laut Wikipedia sollten überzeugende Bewerbungsunterlagen  auf ein Foto keinesfalls verzichten.

Wenn Sie auf ein ansprechendes Äußeres der Bewerbungsunterlagen achten und Sie außerdem den Inhalt Ihrer Bewerbungen überzeugend gestalten, erhalten Sie sicherlich bald ein Vorstellungsgespräch. Wenn Sie trotzdem Hilfe benötigen, erhalten Sie hierkomplett erstellte Bewerbungsunterlagen, und zwar individuell auf Ihre Person und die von Ihnen gewünschte Stelle zugeschnitten.

Bewerbung überzeugend?

Bewerbung überzeugend?

Wann ist eine Bewerbung überzeugend? Sie sind ein Macher, einer der Karriere macht und zeigt, dass er was drauf hat? Gut, dann schreiben Sie Ihre Bewerbung so!

Tappen Sie aber nicht in die Falle, in die viele geraten! Die Falle heißt „Angabe“!  Sie sind dagegen gefeit? Das passiert Ihnen nicht?

Das passiert schneller, als man denkt. Eine Aneinanderreihung von Eigenschaften beispielsweise kann schnell als Angabe verstanden werden. Viele machen genau das. Sie reihen das, was sie können als lieblose Aufzählung aneinander – und wundern sich über Absagen!

Ich bin doch so gut! Wie kann das sein?

Präsentieren Sie sich! Aber plustern Sie sich nicht auf! Schreiben Sie nicht, als hätten Sie den Job schon. Überzeugen Sie! Vornehmes Understatement und trotzdem zeigen, was man kann – das ist die Kunst! Dann ist Ihre Bewerbung überzeugend!

Üben Sie sich darin, eine Bewerbung überzeugend schreiben! Oder lassen Sie sich helfen!

Bewerbungsanschreiben überzeugend schreiben

Bewerbungsanschreiben überzeugend schreiben

Laut Wikipedia sind Bewerbungen Angebote eines Arbeitnehmers an einen Arbeitgeber zur Begründung  eines Beschäftigungsverhältnisses.
Was sich so sachlich liest, muss knackig, spritzig und überzeugend formuliert werden.

Eine bloße Aufzählung Ihrer Qualifikationen genügt hier keinesfalls. Es ist wichtig, dass Sie in Ihrem Anschreiben  ein emotionaler Funke überspringt.

Darauf kommt es an. Wenn so ein Aha-Erlebnis beim Arbeitgeber entsteht, kommt es zwangsläufig auch zu einem Vorstellungsgespräch.

Darum: Versuchen Sie einen Anknüpfungspunkt an das Firmenprofil zu finden. Jeder mag es, wenn die eigene Leistung anerkannt wird. Stellen Sie einen positiven Bezug her.

Umso mehr Wärme in Ihrem Anschreiben enthalten ist, umso leichter werden Sie eingeladen.

So werden auch Sie Ihr Bewerbungsanschreiben überzeugend schreiben.

Brauchen Sie trotzdem Hilfe erhalten Sie diese hier!

Wie Eltern Bewerbungstipps für Azubis geben können!

Bewerbungstipps gesucht – was Eltern für ihre Azubis leisten können!

Als Eltern von einem künftigen Azubi sieht man dem Schritt seines Sohnes, oder seiner Tochter mit sehr gemischten Gefühlen entgegen. Einerseits freuen Sie sich als Eltern natürlich, dass Ihr Nachwuchs langsam selbständig wird, andererseits wollen Sie Ihrem „Kind“ den Schritt hinaus ins Erwachsenenleben so einfach wie möglich machen und deshalb gerne auch Bewerbungstipps geben.
Darum ein paar Vorschläge, die Ihnen als Eltern helfen sollen, Ihrem Sohn, oder Ihrer Tochter Bewerbungshilfe leisten zu können.

1. Zunächst einmal: nehmen Sie sich selbst zurück. Nicht Sie, sondern Ihre Tochter, oder Ihr Sohn muss sich für einen Beruf entscheiden und Bewerbungen schreiben. Es soll eine Tätigkeit sein, die Ihrem Kind gefällt, nicht Ihnen.

2. Ermutigen Sie Ihr Kind Praktika in verschiedenen Bereichen zu absolvieren. Umso mehr „Erfahrungen“ Ihr Kind sammelt, umso leichter fällt ihm die Berufsentscheidung.

3. Sprechen Sie mit Ihrem Kind über die gesammelten Erfahrungen. Was hat ihm gefallen, was nicht. Reden hilft, die Eindrücke und Gedanken zu sortieren. Nur wer weiß was er will, kann auch überzeugende Bewerbungen schreiben.

4. Filtern Sie heraus, wo Ihr Kind noch Nachholbedarf hat. Gibt es Sprachen, die es noch lernen sollte? Ist es zu wenig kotaktfreudig? Da hilft es möglicherweise, wenn Sie Ihr Kind ermutigen, Gruppen, oder Kreise zu besuchen, oder auch nur einfach, öfter Freunde einzuladen. Falls das nicht hilft, akzeptieren Sie Ihr Kind so wie es ist. Es ist Ihr Kind und muss nicht lauter Stärken haben.

5. Versuchen Sie gemeinsam mit Ihrer Tochter, Ihrem Sohn herauszufinden, wo die Stärken liegen.  

6. Besuchen Sie das Berufsinformationszentrum des Arbeitsamtes. Hier erhalten Sie wertvolle Informationen über die Berufsmöglichkeiten Ihres Nachwuchses und übers Bewerbungen schreiben.

7. Informieren Sie sich auf Ausbildungsbörsen. Suchen Sie gemeinsam mit Ihrem Kind das Gespräch mit den Ausstellern.

8. Suchen Sie nach möglichen Bewerbungsanschriften und informieren Sie sich über die jeweiligen Arbeitgeber. Umso mehr Sie über diese wissen, umso treffender können Sie überzeugende Bewerbungsunterlagen erstellen.

9. Helfen Sie Ihrer Tochter, Ihrem Sohn beim Bewerbungen schreiben.

10. Ermutigen Sie Ihren künftigen Azubi bei dem was er tut.

Wenn Ihr Azubi Probleme dabei hat die richtigen Formulierungen für Bewerbungsanschreiben zu finden und Sie selber auch keine Geduld fürs Bewerbungen schreiben haben, dann lassen Sie sich dabei helfen. Hier bekommen Sie fachgerechte Hilfe!

Wie Du Deine persönlichen Stärken entwickelst!

Ich muss nur noch schnell die Welt retten…
Wie Du Deine persönlichen Stärken entwickelst!

Es ist schon gemein: Da bist du mitten in der Pubertät, willst eigentlich die Welt retten, hast den Kopf voller Probleme und sollst auch noch wissen, was Du willst! Als hättest Du sonst nichts zu tun!

Doch sieh es als Deine ganz persönliche Chance an: Wenn Du jetzt herausfindest, was Deine Stärken sind, kannst Du Dich ganz anders weiter entwickeln. Du bist noch in der Phase, in der Anlagen zu Talenten werden können, wenn Du sie rechtzeitig erkennst und weiter entwickelst.

Halt, bevor Du jetzt glaubst, Du könntest bei „Deutschland sucht den Superstar“ antreten- Beim Entwickeln von Stärken geht es nicht darum, sich zum Affen zu machen.

Überlege einfach nur, was Dir so Spaß macht. Rede mit anderen darüber, mit Deiner Familie, Deinen Freunden, vielleicht auch mit Deinem Lehrer. Probiere Dich aus. Tu etwas, was Du vorher noch nicht gemacht hast. Bogen schießen, Karate, Eis laufen, oder auch Briefmarken sammeln. Zu was fühlst Du Dich hingezogen, was stößt Dich sofort ab.

Stell Dir einen Katalog zusammen. Schreibe auf, was Du ausprobieren willst. Schreibe dahinter, welche Erfahrungen Du damit gemacht hast. Auf welche Erfahrungen Du künftig verzichten willst. Was vielleicht cool war.

Nach diesen Erfahrungen kannst Du künftige Praktika auswählen. Wähle nach Deinen eigenen Interessen aus, nicht nach dem was Deinen Freunden gefällt, oder die für richtig halten.  Suche das, was Dir gefällt. Hat Dir das Praktikum gar nicht gefallen? Auch nicht schlimm. Dann weißt Du, was Du nicht willst. Das ist eine ganze Menge!

Merkst Du was: Langsam kristallisiert sich heraus, was für Dich in Frage kommt. Allmählich merkst Du auch, ob der erreichte Bildungsabschluss für Deinen Wunschberuf ausreicht, oder ob Du einen anderen Abschluss brauchst. Wenn die Noten dafür nicht ausreichen: Auch nicht schlimm. Es gibt Fachschulen, die an den nächsten Abschluss heranführen. Frag Deinen Lehrer, die Berufsberatung, das Internet. Es gibt heutzutage viele Möglichkeiten um an Informationen heranzukommen.

Viel Erfolg bei Deiner beruflichen Orientierung!